2026年2月1日，温州金鑫生化阀门有限公司“洞头之约”在Banhouse酒店成功举办。公司管理团队20名同事参会，本次会议旨在通过深度对话实现营销工作破冰融合，推动资源共享与流程优化，共同谋划营销改革方向与未来发展之路。

      在区政协委员、Banhouse酒店总经理潘春环的带领下，金鑫生化团队首先体验山海度假，以开放营造无限可能，在Banhouse的优雅环境中共同寻找工作和生活的灵感。

      随后，金鑫生化团队在酒店Moonbar召开座谈会，区政协委员、金鑫生化总经理涂克杰首先传达区“两会”精神，结合公司实际部署2026年工作任务，随后，团队围绕业务订单如何高效落地执行、新市场、新业态如何开拓以及内部协同机制优化等议题展开讨论并就如何打破部门壁垒、实现资源高效配置、打造狼性营销团队、构建“技术+营销”双轮驱动机制等形成了多项共识。

     此次活动既是团队深度融合的“破冰之旅”，也是一场思想碰撞的盛宴。以分配体系改革为牵引，通过机制提振营销与技术团队的信心与活力，在“平等、尊重、信任、合作、分享”理念下打造“营销铁军”，培养狼性团队，携手开启金鑫高质量发展的新篇章。

      本次“洞头之约”，既是一次公司内部的深度“破冰”与思想碰撞，更是金鑫生化面向未来发展的关键动员。以分配改革激发组织活力，以文化共识凝聚团队合力，以技术能力构筑市场竞争力。

     金鑫生化也将以此次活动作为新起点，打造一支“有形有神”的营销团队，打造有特色的“金鑫模式”，助推个人和企业共同成长，分享企业成长红利。